Все граждане нашей страны являются участниками системы обязательного пенсионного страхования. Каждому гарантированы выплаты по достижении определенного возраста. Какой же размер обязательных пенсионных взносов? Расчет выплат производятся из пенсионного фонда и ежемесячно. Каждый из нас производит страховые взносы, из которых и складывается фонд выплат, при достижении определенного возраста. А затем в зависимости от суммы внесенных вложений, гражданину назначается пенсия.
Взносы на социальное страхование пенсионного фонда
- Обязательное страхование, которое по закону назначается либо по старости, то есть при достижении определенного возраста, либо при получении той или иной группы инвалидности;
- Страхование при потере кормильца;
- Добровольная пенсионная защита, состоящее из сумм, вносимых гражданами самостоятельно или оплачиваемых работодателем.
Пенсия выплачивается регулярно (ежемесячно) в виде установленной денежной суммы. Выплата состоит из нескольких частей:
- Базовой или, иначе, социальной. При ее выплате не учитываются размеры взносов и величина заработка застрахованного лица. Минимальный трудовой стаж должен достигать 5 лет.
- Страховой. Для этой части как раз важен размер отчислений гражданина, внесенных за период трудового времени.
- Накопительной. Эта часть формируется на лицевом счете застрахованного и также зависит от размера отчислений. Эту часть своей будущей пенсии можно передать в действующий негосударственный фонд.
Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
Расчет размеров взносов при обязательном страховании производится с учетом размера максимального размера дохода. Эта цифра сейчас составляет 876 тысяч рублей. Выше этой цифры действует дополнительный тариф. Работодатель обязан производить отчисления за своих работников в государственный фонд не позднее, чем 15 числа каждого месяца. В нынешнем 2018 году тариф для страховых взносов равен 22%. Все выплаченные отчисления в пенсионный фонд не подлежат распределению через федеральный бюджет и должны быть направлены исключительно на целевые платежи. Однако, если кто-то из работодателей неисправно платил обязательные отчисления, то тогда расходы фонда могут превышать накопленную ранее по отчислениям сумму. Тогда дефицит средств покрывается дотациями из государственного бюджета. Взносы также еще делятся на индивидуальные и солидарные, то есть направляемые на общие нужды, также предусмотренные законодательством. Эта часть составляет 6%. Из оставшихся 16 процентов тарифа по взносам у тех граждан, которые родились до 1966 года и рожденных позже и отказавшихся от накопительной части пенсии все эти 16% направляются на формирование страховой части пенсии. А у тех, кто родился позже 1967 года или же согласился формировать накопительную пенсию, 10% отчисляются в страховую часть, а 6 – в накопительную. Ну и еще каждый месяц производится отчисление страховых платежей в фонд обязательного медицинского фонда. Размер этих отчислений составляет 5,1%. Для работников, чей труд связан с рисками и опасными производствами, предусмотрен специальный тариф дополнительно к обязательным отчислениям. Эту сумму выплачивает в фонд работодатель. ↑ Поделиться новостью в соцсетях Метки: Страхование жизни, Страхование здоровья
